Din lederstil var helt igennem fantastisk, du bevarede roen, havde den anderkende tilgang, pædagogisk tilgang så dine medarbejders forskellige kompetencer kom i spil, så  du havde en bred vifte af medarbejder i din gruppe. Du så ikke kun en mulighed ved at løse et udfordring, du havde mange forskellige tilgange og var god til at vende spørgsmålet/problemet så du lod os være selv tænkende og gav os/mig en kæmpe følelse af ansvar, overblik og forståelse.
Du var en leder med humor og helt nede på jorden, ofte så jeg dig ikke som leder (var dog aldrig i tvivl om at du var min leder), da du havde begge dine ben plantet i jorden. Hos dig skulle man ikke pakke noget ind, man kunne tale frit og lige fra hjertet.
Altid med på et stort grin, om det så var til personalemøder så var du frisk.
Du havde en helt unik måde at tage hånd om dine medarbejder på, du taklede hver medarbejder på deres måde.
1000 tak for et fantastisk lederskab ❤️❤️                                                                                                                                                Mie Kronje Trab

 

          En leder skal kunne se på tingen ovenfra. Skal kunne give konstruktiv kritik ( RIS & ROS ) på den rette måde i forhold til de enkelte ansatte i gruppen. Skal give nogle retningslinjer / krav som ikke er tvetydig.
Du er alle oven nævnte ting. Rent fagligt. Derudover har du som min grupper leder, klart været den bedste leder jeg personligt har haft. Hjertet, hjerne, og overbærenhed som gør dig elsket. Også selv om at du kommer med en skider, som kan gøre at man ikke ved hva ben man skal stå på. Næste gang man møder dig, er episoden glemt, for du forventer tilgengæld at man gør noget ved problemet.                                                                           Mai-britt Achen

 

 
            Jeanette har som leder, gode kvaliteter. Med sin baggrund som sygeplejerske, har hun stort overblik og giver meget kompetente svar, hvis man har spørgsmål. Jeanette er en leder, som har det hele menneske i fokus og har formået at vende den tidligere arbejdsplads, til et sted, man kan kun være stolt af som medarbejder .
Hun er fagligt yderst kompetent og samtidig i øjenhøjde med sine medarbejdere. Hun er kreativ og har altid et løsningsforslag til enhver udfordring der måtte opstå. Jeanette er en leder man ser op til!  
Jeanette er en af grundene til jeg valgte uddannelsen som sygeplejerske.
- Marie Lundgaard, sygeplejestuderende
 
 
 
 

Lederen skal...

Lederen skal være dynamisk
og samtidig så tilpas eftertænksom, at det er den rigtige beslutning der træffes

Lederen skal være selvsikker
og samtidig være ydmyg

Lederen skal have et nært forhold til sine medarbejdere
og samtidig holde en passende afstand til dem

Lederen skal kunne gå foran
og samtidig holde sig diskret i baggrunden

Lederen skal vise medarbejderne tillid
og samtidig følge med i, hvad de foretager sig

Lederen skal planlægge sin tid godt
og samtidig være fleksibel i sin planlægning

Lederen skal tænke på sin egen afdelings mål
og samtidig være loyal overfor resten af virksomheden

Lederen skal give udtryk for, hvad han/hun mener
og samtidig være diplomatisk

Lederen skal være visionær
og samtidig holde benene på jorden

Lederen skal skabe konsensus
og samtidig være i stand til at skære igennem

Aktiv Kompetence hjælper dig!

Kontakt AktivKompetence - Tlf.:60498118